TRANSFERENCIA: Estimados estudiantes deben elaborar tres propuestas que ayuden a solucionar la informalidad en nuestro país. La presentación lo harán virtualmente, puede ser a través del correo o por el blog.
El trabajo se presentará hasta el día domingo 30/04/17 hasta las 09:00 pm
Lo que he podido percibir en la lectura es que las pequeñas y medianas empresas (Pymes) desempeñan un papel muy importante y fundamental en nuestra economía, ya que contribuyen a la creación del empleo, ademas de disminuir la pobreza e incrementar el PBI. Lo que es relevante para mi es que seria mejor que los empresarios tengan un mejor nivel educativo, lo que les ayudará a aplicar mejor los conocimientos que ya ganaron con la experiencia, ademas de desarrollar un plan estratégico a largo plazo que les permita tener un crecimiento en sus negocios.
ResponderEliminarGracias
Los problemas de las MYPE en el Perú radican en cuatro factores fundamentales: 1.Los problemas administrativos; 2.Los problemas operativo; 3. Los problemas estratégicos y 4. Los problemas externo. No obstante ser cada uno de ellos diferentes, son también incidentales unos con otros. En cada uno de estos problemas está presente de manera determinante la ausencia de una educación en los temas de gestión, financieros, logísticos y financieros. Al respecto, el manejo del personal su capacitación, la motivación y la trasmisión de la visión y visión son cruciales para las aspiraciones de mantenerse en el mercado y crecer. También de corte educativo es la incapacidad de competir con productos de mejorar calidad y con conocimiento de las necesidades del consumidor, relacionados todos ellos con las tecnologías para mejorar el producto y las técnicas para conocer el mercado, segmentarlo, diversificarlo y atenderlo de manera eficiente. En buena cuenta: mejorando la educación en todo lo relacionado con la empresa se augura mayor prosperidad, crecimiento y riqueza.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarLa pequeña y mediana industria contribuyen a elevar el nivel de ingresos de la población, al crear un mecanismo redistributivo de la propiedad entre parientes y amigos que son quienes forjan una idea e inician una actividad industrial en pequeña escala.
ResponderEliminarUn perfil de la pequeña y mediana empresa puede ser el siguiente:
DATOS ESTRUCTURALES: Los criterios para establecer el "tamaño" de una empresa gozan de poco consenso. En empresas pequeñas y medianas la estructura orgánica es familiar.
TECNOLOGÍA: La mayor parte utiliza SISTEMAS de producción tradicional.
MEDIO AMBIENTE:Su medio es complejo y sostiene relaciones con otras organizaciones: Proveedores, Clientes, Competencia, Asociaciones, Bancos, Gobierno, Despachos Profesionales de Consultoría.
PROBLEMÁTICA A LA QUE DEBEN ENFRENTARSE:Recursos Humanos, Deficiencias del Gobiernos (burocracia), falla de seriedad de proveedores, financiamiento, materias primas (calidad y escasez), mercados, competencia, deficiente organización.
VALORES Y OBJETIVOS:La toma de decisiones es centralizada
CRECIMIENTO Y PLANEACIÓN:La mayoría de las empresas han crecido en los últimos años.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL:Existe una actitud muy pasiva en el manejo del personal.
PROCESOS INFORMATIVOS:Lo relevante es estar al día en cuanto a productos y tecnología.
Existen una serie de características que son comunes a este tipo de empresas. :
a) Esencialmente, la dirección en la pequeña y en ocasiones en la mediana empresa se encuentra a cargo de una sola persona
b)la ignorancia por parte del pequeño empresario de la existencia de fuentes de financiamiento y la forma en que éstas operan; y la la falta de conocimiento a cerca de la mejor manera de exponer la situación de su negocio y sus necesidades ante las posibles fuentes financieras.
c)Dada su magnitud, la pequeña y mediana empresa considerada individualmente se limita a trabajar un mercado muy reducido, por lo que sus operaciones no repercuten en forma importante en el mercado.
d)Debido a sus escasos recursos en todos aspectos, sobre todo la pequeña empresa, se liga a la comunidad local, de la que tiene que obtener bienes, personal administrativo, mano de obra calificada y no calificada, materias primas, equipo, etc.
La pequeña empresa abre el camino por el que muchas personas, incluyendo las de escasos recursos, llegan a alcanzar una fortuna.
Ante los elevados índices de desempleo que existen actualmente, la pequeña y mediana empresa cumple la función de generar fuentes de trabajo en muy diversas formas.
La mayor parte de los fracasos de los negocios se deben a una mala administración, según se desprende de estudio efectuados sobre este campo; en otras palabras el propietario carece de la habilidad necesaria para encontrar las soluciones requeridas, planear, organizar, dirigir y controlar su empresa. Existen muchas razones para una mala administración:
1. Falta de conocimientos sobre cómo operar un negocio en particular.
2. Escasa o nula experiencia anterior como administrador de un negocio.
3. Experiencia desbalanceada.
4. Incompetencia plena y abierta.
La función productiva es un problema de equilibrio de costos. La "eficiencia" de la producción es un término relativo que depende del grado de eficiencia de nuestro empleo de los recursos disponibles para una unidad dada de producto.
Las finanzas constituyen una función operacional de gran importancia para gran cantidad de actividades administrativas.
La administración financiera está ligada con la operación de lograr y mantener liquidez y las ganancias de una empresa.
KARLA PAUCAR MONTOYA
Estimados compañeros:
ResponderEliminarSi bien el sector de las MYPES son la base de nuestra economía informal y representante del emprendimiento en nuestro país, también es cierto que son las generadoras de los problemas de informalidad, que les impide tener acceso a capacitación y mejoramiento continuo. El estudio establece como factor preponderante el "Factor Personal" como origen para evitar la formalización y crecimiento de la pequeña y mediana empresa, aunado a esto, la falta de conocimiento en gestión administrativa y financiera, agudiza el problema y origina criterios reducidos que no aportan en su desarrollo, pérdidas financieras, poca calidad de sus productos y falta de conocimientos para afrontar la competencia y crecer hacia entornos más competitivos.
Por tanto, la solución a esta situación también lo indica la investigación, y se orienta a establecer mecanismos de control y seguimiento para enseñarle al empresario sus derechos y deberes, así como el uso de la tecnología para innovar y mejorar su producto y/o servicio.
Finalmente, considero que la creación de clusters es siempre la alternativa viable para expandir sus productos y/o servicios al crear fusiones estratégicas que le permitan crecer y competir en otros mercados.
Saludos,
Betty
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL PERU (MYPES)
ResponderEliminarEn la actualidad las Micro y Pequeñas empresas (MYPES) en el Perú son de vital importancia para la economía de nuestro país. Según estudios estas representan el 98% de la totalidad de las empresas, aportan el 42% del PBI y son un 80.96% de la oferta laboral, sin contar con el auto empleo que genera; sin embargo el desarrollo de estas empresas se encuentra estancada principalmente por la ausencia del estado, para superar los problemas de formalidad de estas empresas y que motiven el crecimiento sostenido de las mismas, es por ello que a continuación revisaremos la problemática desde una perspectiva crítica.
Según los aportes de esta investigación se han identificado cinco factores, los cuales limitan la consolidación y el crecimiento de los empresarios de las MYPES.
Factores Administrativos: la gran problemática es la falta de jerarquía y responsabilidad, ya que estas en su mayoría son empresas familiares, que no cuentan muchas veces con la preparación y capacitación adecuada, llevando el rumbo de la empresa de una manera empírica y basada en la experiencia, siendo una barrera importante para el desarrollo del negocio.
Factores Operativos: el conocimiento de estos empresarios es muy básico, generando que sus procesos en la gran mayoría sean manuales, con un mayor costo de tiempo invertido en sus movimientos de ingresos y salidas, no cuentan con sistemas para la generación de valor en su operatividad.
Factores Estratégicos: uno de los grandes problemas es la falta de capital, la fuente de financiamiento con tasas elevadas hacen que esta ayuda sea escasa en algunos casos, la falta de una visión, misión y objetivos de mediano y largo plazo no permite desarrollar planes estratégicos que les sirvan de guía para la gestión de sus empresas.
Factores Externos: la relación con este tema es la corrupción y la informalidad de muchos empresarios que operan en el mercado sin pagar impuestos, generando una competencia desleal con los empresarios que sí son formales, y muchos de ellos se ven obligados a aceptar esta forma de trabajo. Esto genera a su vez que no puedan demostrar ante las entidades financieras su movimiento real y no puedan acceder a mejores condiciones crediticias en tasas y mayores montos.
Factores Personales: la falta de capacitación y estudios es el gran limitante en este factor, siendo la gran mayoría de empresarios que recurren a su experiencia para sacar adelante a su negocio.
Propuestas:
-El estado debe brindar facilidades para crear empresa en el país, otorgando beneficios tributarios dentro de los primeros 5 años de la creación de las MYPES.
-Fomentar que el estado no se vea como un enemigo, si no como el propulsor del pequeño y mediano empresario, creando confianza y esta pueda contribuir a la creación de nuevos negocios.
-La participación del estado y la entidad privada (Bancos) como un tercero en la motivación para generar empresa en el País
-La responsabilidad del estado en formar una cultura de formalización en las empresas y la sociedad.
-La entidad privada (Bancos) no solo se limite a financiar a la empresa, debe ser parte del crecimiento de las MYPES creando un programa de asesoría y capacitación para los emprendedores.
-La entidad privada (Bancos) para seguir financiando proyectos de mayor inversión debe solicitar como uno de los requisitos la especialización y capacitación.
-Las MYPES se deben agrupar y fomentar asociaciones de iniciativa privada para crear fondos que permitan financiar proyectos de sectores que tenga más en común.
Carlos Manuel Guerrero Bravo
Estimados compañeros, profesor:
ResponderEliminarLa micro y pequeña empresa en el Perú juega un papel muy importante en el desarrollo económico del pais ya que es la principal fuente de sobrevivencia de los sectores menos favorecidos de nuestro pais, es la fuente económica que da de comer a muchas familias de segmentos socioeconómicos C, D y E principalmente y su aporte es invalorable desde el punto de vista social ya que economicamente hablando el artículo indica su aporte nada despreciable al PBI.
Los factores que limitan su crecimiento son varios pero creo que principalmente es la falta de competencias gereciales en los dueños gerentes de las micro y pequeñas empresas del pais, estas competencias engloban todas las habilidades y destresas que un gerente debe tener para tener éxito, la pregunta es: como lograrlo? Una alternativa es Capacitar a los micro empresarios donde? En una Escuela para Gerentes Gratuita, administrada por las universidades, los capacitadores los estudiantes de las diferentes carreras principalmente las ciencias economicas y las ingenierias supervisados por docentes especialistas.
A espera de su comentario quedo de ustedes.
Atte,
Luz Alicia Baltodano Nontol
Hola Luz, te agradezco por tu aporte. Con respecto a tus propuestas, es interesante lo de la Escuela de Gerentes Gratuita, y a la vez un plan de acompañamiento que permita brindar la factibilidad a los emprendedores.
EliminarDios te bendiga.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEs muy importante que se pueda contrarrestar las dificultades que presentan las micro y pequeñas empresas(MYPES) ya que estas cumplen un rol relevante en el país, una de sus contribuciones es la generación de empleo, gracias a estos negocios muchas personas pueden tener un sustento económico que los respalde, su participación influye cumpliendo un rol de desarrollo en la sociedad especialmente en las zonas donde están ubicadas, logran satisfacer las necesidades a las personas, que fuera de nosotros si no existieran las empresas que satisfagan nuestras necesidades de alimentación, vestido, educación, etc; así mismo son fuertes impulsadoras del crecimiento económico del país, ya que contribuyen a la formación del producto bruto interno. Pero existen factores que limitan el desarrollo y crecimiento
ResponderEliminarFactores Administrativos: la mayoría de los dueños de las empresas no cuentan con los suficiente preparación y capacitación que le permitan seleccionar y capacitar a su personal, obtener y desarrollar los recursos necesarios para su empresa que le permitan maximizar su desempeño, no tienen una visión a largo plazo,
Factores Operativos: un punto crítico en este factor es el escaso conocimiento en la gestión logística, no se lleva un estricto control de inventario, de las entradas y salidas de los bienes de los productos
Factores estratégicos: los empresarios no elaboran un plan estratégico que les sirva como guía en la gestión de su empresa, otra gran limitación es el capital, ya que tienen un gran obstáculo para acceder a los préstamos para incrementar su capital
Factores externos: la informalidad es uno de los factores que no les permite acceder a préstamos para mejorar sus negocios asi mismo tener acceso a una tecnología que permita elevar la calidad de sus productos y de esta manera hacer frente a su competencia
Factores personales: Existen muchos muchos empresarios que ha iniciado sus negocios impulsados por la motivación de familiares, amistades, sin tener muchos conocimientos en el rubro en que tienen sus negocios, asi como la falta de educación en la gestión de negocios que les permitan administrarlos, solo lo realizan por su experiencia previa.
¿Cómo las micro y pequeñas empresas (MYPES) pueden contrarrestar las limitaciones impulsando su desarrollo y crecimiento económico?
se proponen algunas alternativas de solución impulsar su crecimiento, El estado debe desarrollar mecanismos y programas que promuevan la formalización y capacitación de los microempresarios, asi mismo sancionar a los que no pagan impuestos y compiten de manera desleal, generando una distorsión en el mercado, de esta manera se verán obligados a formalizar sus pequeñas y micro empresas esto, asi mismo esta estrategia permitirá impulsar el desarrollo del país, Los microempresarios deben capacitarse tanto ellos como su personal en talleres, seminarios, etc que les brinden los suficientes conocimientos y de esta manera poder realizar una buena administración de sus negocios, asi mismo se deben brindar las facilidades para que puedan acceder al sistema financiero y de esta manera expandir sus negocios, implementando tecnología para realizar los diferentes procesos de producción, comercialización, distribución y control de inventarios.
Atte Betsy Silva
VICTOR GARCIA HERRERA
ResponderEliminarMICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS
Las micro y pequeñas empresas (PYMES) cumplen un papel fundamental en la economía del mercado, produciendo y ofertando bienes, añadiendo valor agregado y contribuyendo a la generación de empleo.Las PYMES representan una categoría muy importante en la estructura productiva del país, pero es conveniente indicar que la pymes todavía no están listas para participar en el comercio internacional de una economía globalizada, pues sus niveles tecnológicos no les permiten actualmente adaptarse a nuevos flujos de información. Algunos factores que limitan se crecimiento son la aceleración al cambio tecnológico y el desarrollo de nuevos sistemas de información y comunicación, unidas al escaso habito de gestión del conocimiento y capital humano, la baja evaluación de gerentes y empleados y la complicación para incorporar las innovaciones tecnológicas.
PROPUESTA:
- Capacitación y reconocimiento de los empleados.
- Planificación estratégica.
- Ejecución y diseño de los trabajos deficientes.
- Crear fondos de garantía que permita al empresario a acceder a mayores montos de préstamo en las diferentes entidades financiera.
Hoy en día las empresas deben crear una ventaja competitiva para mantenerse en el mercado y no sólo eso sino también para adquirir nuevas técnicas y formas de hacer nuevos negocios. Ello los lleva a diversificarse y adquirir nuevos clientes y lograr ser más productivos y obtener mayores ganancias que es lo que a final de cuentas se persigue al ser emprendedor o bien ya cuando se tiene una empresa establecida.
ResponderEliminarComo en el artículo, menciona que personas muy jóvenes crean empresa solo con estudios primarios hasta inclusive secundarios, los cuales tienen bastantes años en el mercado y no tienen conocimientos técnicos de crecimiento y de expansión hacia sus empresas. Es difícil de lograrlo, si no se tiene una visión y objetivos plenamente fijados, sin embargo, con los avances en la era de la información las empresas pueden diferenciarse obteniendo buenos resultados.
Propuesta:
- Proponer un porcentaje de tributo único sobre las ventas mensuales, que seria 5% como máximo, y podría tener la rebaja adicional por regiones de país y por sector económico al que pertenezca la empresa, de esta forma se estaría fomentando la creación y formalización de las MYPES en todo el Perú.Este tributo podría sustituir a todos los demás tributos vigentes, tales como: El Impuesto a la renta, Impuesto General a las Ventas, Impuesto Selectivo al Consumo y otros a cargo del empleador.
- Es importante la creación de un banco especializado en el otorgamiento de créditos a las PYMES, recomendación que se desprende del trabajo de campo. Este banco, se encargaría, no solo de otorgar créditos, sino también de desarrollar proyectos en forma corporativa, de dar apoyo tecnológico via asesoramiento especializado, búsqueda de mercados eternos, monitoreo de los créditos otorgados. Esta alianza conllevaría al desarrollo paralelos de las PYMES y de este intermediario financiero.
- Un mayor uso de las herramientas de tecnologías de información y comunicación (TIC) por parte de las micro y pequeñas empresas (mypes) peruanas les ayudaría a reducir sus costos administrativos y promover mejor sus productos y/o servicios, tales como correo electrónico, páginas web, ventas por Internet, uso de banca electrónica, Intranet corporativa, redes sociales, entre otros.
Srta. Leslye Zavaleta Torres
La pequeña y mediana empresa (Pyme) ha sido en los últimos años el centro de atención de numerosos trabajos, debido fundamentalmente a su gran capacidad de generación de empleo, así como al papel primordial que juegan como generadoras de riqueza. Esto ha permitido un mayor conocimiento sobre sus características y sus relaciones con el entorno económico. No obstante, las Pyme siguen necesitadas de fundamentos operativos que, de forma continua, pongan de manifiesto su problemática y sus estrategias al objeto de facilitar la toma de decisiones, tanto desde un punto de vista de política interna de la empresa para su gestión, como de política regional o estatal, para determinar y fijar programas de actuación acertados y con suficiente tiempo de anticipación.
ResponderEliminarSegún los factores que han limitado el crecimiento de los empresarios MYPES:
Factores administrativos: la dificultad es que limitan el crecimiento de las MYPES, ya que no cuenta con una preparación y capacitación adecuada.
Factores Operativos: la mayoría de los empresarios posee conocimientos muy básicos y lo llevan manualmente, generando mayor costo por el tiempo invertido en el registro de los movimientos de entrada y salida. Pareciera que uno de los factores críticos para el desarrollo de las MYPES.
Factores Estratégicos: entre los factores que mas destaca es el acceso al capital que limita el desarrollo de las MYPES.
Factores Externos: la relación que da este factor es con la corrupción- informalidad, muchos de estos empresarios operan en el mercado sin pagar impuestos, generando una competencia desleal con los empresarios que si son formales y muchos de ellos se ven obligados a aceptar esta forma de trabajo.
Factores Personales: la falta de capacitación y estudios que hacen que los empresarios se basen mas en la experiencia es un factor personal.
La existencia de debilidades de carácter estructural que padecen las Pyme sigue afectando a su supervivencia y mermando su competitividad. Así, la globalización de los mercados, la aceleración del cambio tecnológico y el desarrollo de nuevos sistemas de información y comunicación, unidas al escaso hábito de gestión del conocimiento y del capital humano, la dificultad para la captación de capitales ajenos, para incorporar las innovaciones tecnológicas son, entre otros, aspectos que dificultan y limitan el desarrollo de la PymeS.
Unas de las propuestas importantes que se debe desarrollar es la capacitación a los empresarios de como llevar su empresa en orden, tambien dar facilidades de beneficios tributarios e impuestos para poder crear una empresa, tambien se podría proponer que los bancos den prestamos a los empresarios para seguir financiando sus proyectos en la cual tenga confianza y asi pueda crecer, mediante motivaciones y capacitaciones de especialización de acuerdo a su proyecto que esta realizando. Unos de los aspectos que se debe proponer y desarrollar es mejorando la educación para que a la hora de formar una empresa sea eficiente cumpliendo todos los requisitos y normas para que asi pueda competir en otros mercados.
ATT. GABRIELA BEATRIZ ECHEVERRIA PEREZ.
Estimado Docentes y Compañeros:
ResponderEliminarLa Micro y Pequeñas Empresas en el Perú.
Los MYPES, cumplen un papel muy importante en la economía del mercado. La mayor problemática es la informalidad; donde se limitan a su crecimiento en la economía, hay un obstáculo para el mejoramiento de la pequeña y mediana empresa en la actualidad.
Para poder superar las informalidades de la empresa seria, que se debe motivar al crecimiento de cada una de ellas, apoyado por el estado.
Los problemas de las MYPE en el Perú radican en cinco factores fundamentales:
1. Factores Administrativos: No se encuentran preparados ni capacitados, para poder hacer una buena selección de su personal y brindarle una buena asesoría; no tiene una visión a largo plazo.
2. Factores Operativos: Falta de conocimiento en la gestión logística, no llevan un estricto control de inventarios, de entrada y salida de sus productos y/o bienes.
3. Factores Estratégicos: Tienen una gran limitación en el capital, donde su gran obstáculo es que no pueden acceder a los préstamos para poder hacer crecer su capital y no cuentan con un Plan Estratégico bien formulado.
4. Factores Externo: No cuentan con una buena tecnología que les permita elevar su calidad de productos en el mercado. Por su corrupción e informalidad no pueden contar con préstamos para inventar en sus negocios.
5. Factores Personales: La falta de experiencia en el rubro de los negocios, desconocimiento sobre la gestión de negocios. Por lo que fueron motivados por familiares.
Propuesta
• A pesar de problemática y la poca flexibilidad en poder tener empresas formales, el emprendimiento ha ido en aumento en la informalidad, donde lo correcto sería encaminar esa capacidad de iniciativa con un marco legal que demuestre que el crecimiento y la competitividad se muestre en el lado de la formalidad.
• Formalizar las MYPES hará que sean reconocidas por el sistema y dejen de ser ilegitimas dándoles la oportunidad de surgir y llegar a ser competitivas.
• Debe crearse un fondo de garantía que permita al empresario acceder a mayores montos de préstamo y bajas tasas de interés en las diferentes entidades financieras.
• Capacitar a los empresarios en el manejo y conocimiento en las herramientas tecnológicas de información y comunicación; así la publicidad de sus productos y/o servicios sería más eficiente e innovadores. Es lo que hoy en día se cuenta.
• Brindar preparación en la gestión de empresas con las que los empresarios puedan emprender un negocio originando pocos recursos para manejarlos; en donde se les debe brindar capacitaciones, talleres, dirigidos a este sector.
• Usar un mecanismo que motiven al empresario MYPE a operar dentro de la formalidad y sancionar a los empresarios que no pagan impuestos y compiten de manera desleal, generando una distorsión en el mercado.
• Contar con un control de inventarios completo, contar con proveedores capacitados y formales.
• Ampliar su ventas al exterior.
Atte.
Yessica Chavez Olivarez
Estimado Profesor:
ResponderEliminarCumpliendo con las exigencias de su curso, dejo un breve análisis:
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA (MYPES): Son las generadoras del avance y crecimiento económico en nuestro País a consecuencia de micro empresarios en nuestro Perú, debido a ello cumple un papel muy importante en el desarrollo economico, sirviendo como fuente sostenible a sectores de escasos recursos económicos de nuestro País, siendo generadores del ingreso económico que sustenta a muchas familias de diferentes niveles socio económicos, y desde este punto su aporte es importante, tal como menciona en su articulo que nada es despreciable al PBI.
.FACTORES QUE LIMITAN SU CRECIMIENTO: Existen diversos factores que impiden su crecimiento,basándonos a nuestra realidad se puede señalar dentro de ellos:
.La baja competitividad de los empresarios de las micro y pequeñas empresas de nuestro País, de esta manera retardan sus habilidades y desarrollo para lograr el éxito.
.Las cargas tributarias, trabas burocráticas, mismas que generan la informalidad haciendo competencia desleal y retraso limitando su crecimiento económico.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN:(desde mi punto de vista)
.Aplicar la simplificación administrativa
. Reducción de impuestos
. Gestionar el apoyo de profesionales con experiencia en el campo socio económico incluyendo la participación de los estudiantes de las carreras a fines, con el propósito de brindar información, orientación y/o capacitación a los micro y pequeños empresarios de nuestro País, con temas inherentes al desarrollo que involucre generar ingresos económicos.
Atte.
Albina Rodriguez Marin
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS(MYPES)
ResponderEliminarActualmente, la labor que llevan acabo las micros y pequeñas empresas(MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, si no también considerando su participación en el desarrollo socio-económico de las zonas donde se ubican.
Así mismo, se afirma que los pequeños negocios son considerados como una fuente de impulso al crecimiento económico, genera empleo y reduce la pobreza en los países en pleno desarrollo, sin embargo las mypes enfrentan una serie de obstáculos que imitan su supervivencia a largo plazo y desarrollo.
En el Perú, según estudios realizados, muestran que la participación de las mypes en el PBI ha sido del 42% y han representado el 98% del total de empresas en el Perú, y el 80.96% de la población económicamente activa.
FACTORES QUE LIMITAN SU CRECIMIENTO: existen varios factores que limitan la sostenibilidad y el crecimiento de las MYPES, una de ellas es la informalidad, la ausencia de políticas gestión,etc.
5 PRINCIPALES FACTORES:
.Factores administrativos: falta de capacitación y preparación adecuada, carecen de conocimientos y profesionalismo.
.Factores operativos: falta de conocimiento con respecto al sistema de operaciones y logística.
.Factores estratégicos: la falta de una visión de largo plazo, planeamiento e investigación y conocimientos de mercado.
.Factores externos: la informalidad es unos de los problemas mas relevantes dentro las MYPES, ya no les permitiese acceder a prestamos para crecer su negocio, y con respecto a la tecnología no están a la vanguardia de las actualizaciones del Internet y el mundo de los negocios.
Factores personales: el principal factor personal tiene relación con mentoring, o la motivación que proviene de terceros para iniciar o emprender un negocio, y sean familiares, amigos, etc.
PROPUESTAS:
.La educación y preparación para la gestión de negocios.
.capacitación constante a los empresarios y a todo el personal.
.manejo de conocimientos de herramientas y de tecnología,marketing publicidad etc.
.la formalización de las MYPES, para tener acceso créditos,y tener mayor oportunidad en el mercado.
.contar con una cadena de suministros, control de inventarios y control de operaciones.
Atte:
Felix Joao Moscoso Pizango
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS(MYPES)
ResponderEliminarActualmente, la labor que llevan acabo las micros y pequeñas empresas(MYPES) es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, si no también considerando su participación en el desarrollo socio-económico de las zonas donde se ubican.
Así mismo, se afirma que los pequeños negocios son considerados como una fuente de impulso al crecimiento económico, genera empleo y reduce la pobreza en los países en pleno desarrollo, sin embargo las mypes enfrentan una serie de obstáculos que imitan su supervivencia a largo plazo y desarrollo.
En el Perú, según estudios realizados, muestran que la participación de las mypes en el PBI ha sido del 42% y han representado el 98% del total de empresas en el Perú, y el 80.96% de la población económicamente activa.
FACTORES QUE LIMITAN SU CRECIMIENTO: existen varios factores que limitan la sostenibilidad y el crecimiento de las MYPES, una de ellas es la informalidad, la ausencia de políticas gestión,etc.
5 PRINCIPALES FACTORES:
.Factores administrativos: falta de capacitación y preparación adecuada, carecen de conocimientos y profesionalismo.
.Factores operativos: falta de conocimiento con respecto al sistema de operaciones y logística.
.Factores estratégicos: la falta de una visión de largo plazo, planeamiento e investigación y conocimientos de mercado.
.Factores externos: la informalidad es unos de los problemas mas relevantes dentro las MYPES, ya no les permitiese acceder a prestamos para crecer su negocio, y con respecto a la tecnología no están a la vanguardia de las actualizaciones del Internet y el mundo de los negocios.
Factores personales: el principal factor personal tiene relación con mentoring, o la motivación que proviene de terceros para iniciar o emprender un negocio, y sean familiares, amigos, etc.
PROPUESTAS:
.La educación y preparación para la gestión de negocios.
.capacitación constante a los empresarios y a todo el personal.
.manejo de conocimientos de herramientas y de tecnología,marketing publicidad etc.
.la formalización de las MYPES, para tener acceso créditos,y tener mayor oportunidad en el mercado.
.contar con una cadena de suministros, control de inventarios y control de operaciones.
Atte:
Felix Joao Moscoso Pizango
LAS MYPES:
ResponderEliminarSegún los antecedentes vistos de las MYPES y PYMES en el Perú a mi criterio consenso que la masa productiva a nivel Perú son estas las que mueven la mayor parte de la economía, la deficiencia que estas sienten es el no apoyo estatal. Y según las estadísticas el Perú de la Dirección Nacional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), referidas a las micro y pequeñas empresas, muestran que la participación de las MYPES en el PBI ha sido del 42% y han representado el 98% del total de empresas en el Perú (MTPE, 2007) y el 80.96% de la población económicamente activa (MTPE, 2005).
En este sentido, el presente estudio analiza tales factores, con el objetivo de incrementar sus probabilidades de éxito, disminuir las tasas de mortalidad de estas empresas y aumentar sus Posibilidades de supervivencia en el largo plazo.
De acuerdo con Perren (1999), son cuatro los factores que influyen en el desempeño de los empresarios de las microempresas:
El desarrollo, La motivación por el crecimiento, Las habilidades gerenciales para lograr dicho crecimiento y El acceso a los recursos y la demanda de mercado.
Limitantes en el crecimiento de las MYPES
Factores Administrativos, Factores operativos, Factores Estratégicos, Factores Externos, Factores personales
El desconocimiento y las acciones empíricas son fatales en el desarrollo de las MYPES y sumado a esto la terquedad de no invertir en asesoramiento administrativo, contable, marketing, operaciones y logística. Los recursos no los distribuyen de una manera eficiente, llegando a cometer errores fatales y los más comunes son:
- No planear el éxito de su empresa.
- No usar Software y tecnología.
- No saber invertir de forma inteligente adecuadamente.
- No saber cómo contratar empleados.
- No realizar una investigación de mercado.
- No dar a conocer tu empresa.
- La informalidad.
- Compromiso empresarial
VERÓNICA CONROY
LAS MYPES:
ResponderEliminarSegún los antecedentes vistos de las MYPES y PYMES en el Perú a mi criterio consenso que la masa productiva a nivel Perú son estas las que mueven la mayor parte de la economía, la deficiencia que estas sienten es el no apoyo estatal. Y según las estadísticas el Perú de la Dirección Nacional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), referidas a las micro y pequeñas empresas, muestran que la participación de las MYPES en el PBI ha sido del 42% y han representado el 98% del total de empresas en el Perú (MTPE, 2007) y el 80.96% de la población económicamente activa (MTPE, 2005).
En este sentido, el presente estudio analiza tales factores, con el objetivo de incrementar sus probabilidades de éxito, disminuir las tasas de mortalidad de estas empresas y aumentar sus Posibilidades de supervivencia en el largo plazo.
De acuerdo con Perren (1999), son cuatro los factores que influyen en el desempeño de los empresarios de las microempresas:
El desarrollo, La motivación por el crecimiento, Las habilidades gerenciales para lograr dicho crecimiento y El acceso a los recursos y la demanda de mercado.
Limitantes en el crecimiento de las MYPES
Factores Administrativos, Factores operativos, Factores Estratégicos, Factores Externos, Factores personales
El desconocimiento y las acciones empíricas son fatales en el desarrollo de las MYPES y sumado a esto la terquedad de no invertir en asesoramiento administrativo, contable, marketing, operaciones y logística. Los recursos no los distribuyen de una manera eficiente, llegando a cometer errores fatales y los más comunes son:
- No planear el éxito de su empresa.
- No usar Software y tecnología.
- No saber invertir de forma inteligente adecuadamente.
- No saber cómo contratar empleados.
- No realizar una investigación de mercado.
- No dar a conocer tu empresa.
- La informalidad.
- Compromiso empresarial
VERÓNICA CONROY
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarMICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
ResponderEliminarAnálisis.-Hablar de la micro y pequeña empresa, estamos refiriéndonos a una de las fuentes de producción que en el Perú con gran numero importante de generación de ingresos y que estas a su vez son un gran número que se deja de obtener impuestos y contribuciones al estado, puesto que la gran mayoría de comerciantes y micro empresarios son informales.
FACTORES QUE LIMITAN EL CRECIMIENTO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL PERÚ; Actualmente, la labor que llevan a cabo las micro y pequeñas empresas es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, sino también considerando su participación en el desarrollo socio económico de las zonas en donde se ubican;"sin embargo, las MYPES enfrentan una serie de obstáculos que limitan su supervivencia a largo plazo y desarrollo".Estudios previos indican que la taza de mortalidad de los pequeños negocios es mayor en los países en desarrollo que en los países desarrollados."Si bien las MYPES representan un papel muy importante en la economía, el terreno donde se desarrollan todavía es muy frágil, pues se observan varios indices de supervivencia y consolidación empresarial de estas empresas.
SOLUCIÓN
LAS POSIBLES SOLUCIONES SON:
1.-Que el estado no ponga tantas trabas, al momento de constituirse como empresa.
2.-Que la SUNAT, mejore su sistema tributario, tales como los pagos de impuestos.
3.-Que le den beneficios tributarios como por ejemplo, unos seis meses que no paguen impuestos, ya que los primeros meses, siempre suelen tener perdidas, al iniciar un negocio.
4.-Que el gobierno a través de las municipalidades y las entidades pertinentes, concienticen e instruyan a los micro empresarios, a no ser informales.
5.-Que puedan tener facilidades para los prestamos con las entidades financieras.
Podemos tener en cuenta de cuales son las características de una micro y pequeña empresa:
1.-Las pequeñas empresas desempeñan un papel importante en el proceso del cambio tecnológico, son fuente de considerable actividad innovadora.
2.-Sirven como agentes de cambio en una economía globalizada, es decir al generar mucha turbulencia, crea una dimensión de competencia adicional, que no pueden captar las tradicionales y estáticas estructuras del mercado.
3.-A nivel internacional crea un nivel de posicionamiento en el mercado por la competencia y promoción que genera.
4.-Se ha convertido en años recientes la pequeña empresa, es una parte preponderante a la generación de empleo.
ATTE. ZENAIDA NUÑEZ TENORIO
En la actualidad las MYPES representan el 98% de la totalidad de las empresas que contribuyen al PBI un 42% lo cual es de suma importancia para el desarrollo económico de nuestro país, contribuyendo también a la generación de empleo ,ya que de ello depende la mejora económica del Perú ,el estado debería intervenir más brindándoles beneficios para una creación formal ,enfocándose en la creación de nuevas ideas de negocio de personas emprendedoras que quieren salir adelante , brindándoles también apoyos de alternativas de financiamientos para hacer crecer su negocio, mejorando su tecnología y a la ves su producción dependiendo el rubro en la cual se encuentre, el estado debería capacitar a las personas emprendedoras para realizar una correcta formalización de su negocio .
ResponderEliminarIRVING LUIGUI LEON REYES
MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
ResponderEliminarAnálisis.-Hablar de la micro y pequeña empresa, estamos refiriéndonos a una de las fuentes de producción que en el Perú con gran numero importante de generación de ingresos y que estas a su vez son un gran número que se deja de obtener impuestos y contribuciones al estado, puesto que la gran mayoría de comerciantes y micro empresarios son informales.
FACTORES QUE LIMITAN EL CRECIMIENTO DE LAS MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL PERÚ; Actualmente, la labor que llevan a cabo las micro y pequeñas empresas es de indiscutible relevancia, no solo teniendo en cuenta su contribución a la generación de empleo, sino también considerando su participación en el desarrollo socio económico de las zonas en donde se ubican;"sin embargo, las MYPES enfrentan una serie de obstáculos que limitan su supervivencia a largo plazo y desarrollo".Estudios previos indican que la taza de mortalidad de los pequeños negocios es mayor en los países en desarrollo que en los países desarrollados."Si bien las MYPES representan un papel muy importante en la economía, el terreno donde se desarrollan todavía es muy frágil, pues se observan varios indices de supervivencia y consolidación empresarial de estas empresas.
SOLUCIÓN
LAS POSIBLES SOLUCIONES SON:
1.-Que el estado no ponga tantas trabas, al momento de constituirse como empresa.
2.-Que la SUNAT, mejore su sistema tributario, tales como los pagos de impuestos.
3.-Que le den beneficios tributarios como por ejemplo, unos seis meses que no paguen impuestos, ya que los primeros meses, siempre suelen tener perdidas, al iniciar un negocio.
4.-Que el gobierno a través de las municipalidades y las entidades pertinentes, concienticen e instruyan a los micro empresarios, a no ser informales.
5.-Que puedan tener facilidades para los prestamos con las entidades financieras.
Podemos tener en cuenta de cuales son las características de una micro y pequeña empresa:
1.-Las pequeñas empresas desempeñan un papel importante en el proceso del cambio tecnológico, son fuente de considerable actividad innovadora.
2.-Sirven como agentes de cambio en una economía globalizada, es decir al generar mucha turbulencia, crea una dimensión de competencia adicional, que no pueden captar las tradicionales y estáticas estructuras del mercado.
3.-A nivel internacional crea un nivel de posicionamiento en el mercado por la competencia y promoción que genera.
4.-Se ha convertido en años recientes la pequeña empresa, es una parte preponderante a la generación de empleo.
ATTE. ZENAIDA NUÑEZ TENORIO
si bien es cierto el articulo en estudio nos muestra que las mypes representan un 42% del PBI en el perú, y en cifras estadisticas no es nada despreciable, ya que las muestra tambien como las empresas que mas aportan a la generación de empleo 80.96 de la PEA, también nos da a conocer que muchas de ellas a pesar de tener supuesta mente una formalidad dentro del sector, se agencian de factores informales para poder sobrevivir dentro del rubro y lograr un sostenimiento económico, disminuyendo así las posibilidades de crecimiento dentro de los principales factores de una empresa.
ResponderEliminardesde mi punto de vista dentro de los factores que se enfocan en articulo encuentro la siguiente problematica:
factores administrativos:
1. con relación a la gestión del recurso humano: se debería contar con una sola planilla de trabajadores, ya que muchas de ellas manejan dos, una que es parte de su formalidad con la declaración de 2 o 3 trabajadores con beneficios completos y la otra con trabajadores sin beneficios, con sueldos menores al mínimo vital, con los que no generan ningún tipo de contrato.
2. con relación a los aspectos contables y financieros: en su mayoría estas empresas no declaran la realidad de sus ingresos, debido a que para la realización de sus tareas muchas veces aprovechan de la existencia de las empresas informales, lo que les genera rentas difíciles de explicar, la doble contabilidad les lleva a tener otro factor en contra para lograr créditos en el sistema bancario.
factores estratégicos:
1. el hecho de ser personas naturales, emprendedoras, empíricas en su gran mayoría hacen que no tengan un planeamiento estratégico adecuado del negocio y solo vean la realidad en un corto plazo, sin proyecciones.
Factores operativos:
1. realizan sus análisis de costos y la determinación de sus precios de acuerdo a lo que les determina el mercado, no realizan un estudio de mercado profundo.
Factores externos:
1. la corrupción y la informalidad generan competencia desleal, pero en si los empresarios formales, son los que promueven de una u otra manera la informalidad, ya que muchos de ellos subcontratan sus servicios y hacen que estas empresas subsistan sin necesidad de buscar la formalidad, ya que sus ingresos económicos son rentables, porque dejan de pagar, impuestos, obligaciones sociales a los trabajadores.
Como propuesta de solución propondría:
1. El estado debería regular con mas énfasis la creación de estas empresas, generando políticas económicas,tributarias y de inversión de acuerdo al giro del negocio, que sean atractivas para este mercado y que les garantice lograr un crecimiento económico sostenible.
2. Generar capacitaciones a los empresarios, sobre estrategias de gestión administrativa, logística y contable con el fin de que las Mypes puedan seguir siendo la fuente de generación de empleo mas alta en el Perú, con trabajadores con sueldos dignos.
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN EL PERÚ
ResponderEliminarEn la actualidad en nuestro país, una de las formas de hacer comercio y la cual es relevante para el crecimiento económico son las MYPE, asimismo generando empleo y reduciendo la pobreza. Es importante resaltar que cuando la micro o pequeña empresa crece sus ventas incrementan y obtienen mayores beneficios, la cual contribuye al PBI, si bien es cierto aún hay obstáculos que las MYPES tienen que enfrentar ciertos obstáculos y desarrollar estrategias para salvaguardar su mortalidad.
En el Perú la participación de las MYPES en el PBI es del 42%.
Después de realizar ciertos estudios, se reconocieron 4 factores para el desempeño de las MYPES.
1. FACTOR ADMINISTRATIVO: Considero la importancia de capacitación y entrenamiento a los mismos empresarios, ya que la mayoría son de tipo familiar y muchas de las veces las personas que suplan al dueño carecen de la preparación adecuada, la mayoría se preocupan en obtener utilidades en el menor tiempo posible sin una visión a largo plazo. Debo mencionar también el nivel de informalidad de muchas de sus operaciones.
2.FACTOR OPERATIVO: La competencia es la que prácticamente obliga a las MYPES a desarrollar estrategias que solo le permitan permanecer en el mercado, los empresarios poseen conocimientos muy básicos.
3.FACTOR ESTRATÉGICO: En su mayoría destacan la falta de una visión de largo plazo, planeamiento, investigación y conocimiento de mercado. Es fundamental el plan estratégico para que les sirva de guía en la gestión de su empresa, ya que sus proyecciones a corto plazo planifican como atender sus campañas y no perciben estrategias ambiciosas de largo plazo.
4. FACTOR EXTERNO: Prevalece la corrupción/informalidad, operan en el mercado sin pagar impuestos, generando una competencia desleal con los empresarios que sí son formales. Esto a su vez les perjudica ya que no pueden acceder a mejores condiciones crediticias.
PROPUESTAS:
1.Definitivamente considero que el Estado el primer involucrado para mejora de las MYPES
2.Fomentar la legalidad de las MYPES, para beneficios tanto de ellos mismos como del país.
3.Las entidades privadas, deben comprometerse con un proyecto de asesoría a las micro y pequeñas empresas.
ATTE. Mónica J. Seminario Alván.
Hola Mónica, gracias por tu aporte. Con respecto a tus propuestas, me parece que la tercera es un poquito utópico y con las otras dos el estado ya empezó a benefificiar con un marco legal a las MYPES.
EliminarDIOS TE BENDIGA.
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS EN PERU (MYPES)
ResponderEliminarEn la actualidad las micro y pequeñas empresas son de mucha importancia en la economía de nuestro país, ya que un gran porcentaje de empresas son mypes.
La mayoría de mypes empieza en el seno familiar con gente emprendedora con muchas ganas,motivación,etc; Sin embargo el desarrollo de estas empresas se encuentran estancadas y esto se debe a muchos factores como por ejemplo:
1.-la ausencia del estado en el apoyo; en generar leyes que beneficien a la empresa que recién empieza y no poner trabas burocráticas de esta manera el pequeño empresario sera motivado a formalizar.
2.-Factores administrativos ya que la mayoría de empresas son familiares con poca preparación, capacitación, tecnología ,se administra la empresa de una forma empírica y muchas veces no se deslinda lo familiar con la empresa ;el dueño es: gerente,contador,cajero y hasta obrero de su misma empresa y así se le es difícil organizarse.
3.-factor operativo: es muy básico generando tiempos y costos de operatividad altos,no cuentan con sistemas maquinaria para optimizar sus operaciones la cual limita el poder competir.
4.-Otro problema es la falta de capital, los financiamientos son con tasas muy elevadas.Ya que la mayoría vive en la informalidad y así no pueden sustentar sus ingresos.
5.-La falta de una Visión, Misión y objetivos de mediano y largo plazo.
6.-Factores externos .-La corrupción.- que hay en nuestras autoridades, La extorsión.- Que se vive a diario ya que negocios que recién empiezan a parte de toda la adversidad tienen que pagar cupos, esto origina estancamiento.
Estimado profesor:
ResponderEliminarMi compañera Yajayra Lynch Caballero
(intenta comentar pero la página no carga) por favor de considerar este comentario.
Las pequeñas y medianas empresas son importantes para el avance económico del país, este grupo de empresas se identifican por su economía informal, Las cuales contribuyen a la generación de empleo ,además de disminuir la pobreza , e incrementar el PBI, sin embargo las Mypes enfrentan una serie de obstáculos los que limitan su supervivencia a largo plazo y desarrollo. No obstantes las Mypes siguen necesitando fundamentos, estrategia con el objetivo de facilitar la toma de decisiones en el ámbito de la política interna de la empresa. Los niveles tecnológicos no les permite actualmente adaptarse a nuevos flujos de información, los factores que limitan su crecimiento son:
Factores administrativos.- porque su objetivo es obtener utilidades en el menor tiempo posible sin una vicion de largo plazo., y falta de capacitación y preparación adecuada, carecen de profesionalismo , conocimientos para una buena administración.
Factores operativos.- falta en el desarrollo de estrategias de conocimientos con sistemas operativos logísticos, inventarios.
Factores estratégicos existe una limitación al acceso a capital, no hay visión y misión y objetivos a largo plazo lo que determina una vida corta de la empresa.
Factores externos: Es la informalidad de muchos empresarios que operan en el mercado sin pagar impuestos generando una competencia desleal con los empresarios que si son formales.
Factores personales .- desconocimiento sobre la gestión, capacitación de negocios, factor que influye.
El estado debe apoyar a las pequeñas y medianas empresas para que se puedan formalizar para que sean reconocidas, dando les la oportunidad de surgir .
Impulsando el desarrollo de las mypes , brindándoles preparación , en capacitación de empresas, talleres para que los empresarios puedan emprender un negocio.
Planificación de estrategias que les permita competir en otro mercado.
Manejo de herramientas tecnológicas información y comunicación e innovación de sus productos , mejorando el crecimiento de sus negocios.
Yajayra Lynch Caballero
Las MYPES en el Perú , juegan un papel muy importante en cuanto a la generacion de empleo y la autosustentabilidad de aquellos quienes no pueden acceder a ser parte de la Gran Empresa . Sin embargo va de la mano con la informalidad y ésta con la evasión de impuestos., lo que le significa al Estado una fuga de ingresos .
ResponderEliminarEn ello hay responsabilidad tanto del mjcroempresario , por no tener como objetivo llevar su empresa en los lineamientos de la formalidad y el orden ; y el estado , que fomenta el alejamiento de la formalizacion , con requisitos , trámites , y burocracia extrema , asfixiando a los microempresarios , llevándolos simplemente a sentir que mejor es estar como informal a estar bajo el regimen asfixiante del estado : SUNAT . Sin embargo a grandes empresas ckmo telefónica , se les permite mantener deudas millonarias con el estado , y no pasa nada .
El estadk deberia crear un sistema con mucha flexibilidad y favorecef a la ceación de MYPES , dando avales , creditos , pago de kmpuestos posteriores , etc , que permita empezar y ser sostenible a los negocios nuevos y emprendedores .
En este tema creo que la reducción del igv no asegura la formalizacion , lo que si es claro que va crear un forado enorme, discrepo si de la renta por que es directo, un 10% paras la pymes, puede ayudar y motivar. Hay que entender como funciona el igv...
ResponderEliminarEl igv no lo pagan las empresas lo paga el usuario final, gozan del sistema neutro, solo debe usarse quien lo ha pagado, dado que su liquidación es mensual, debe cuestionarse el sistema como esta.
Crear una entidad para el apoyo de las MYPES seria mucha burocracia, lo mejor es trabajar con las oficinas de desarrollo económico de cada municipalidad distrital e impulsar la orientación y asesoria para las MYPES con asistencia de la SUNAT, SUNARP y MINTRA no se duplican esfuerzos ni recursos.